一、引言热血运动员

（一）研究背景与目的

近年来，中国足球在国际赛场上的表现屡屡不尽如人意，从国家队在世界杯预选赛等重要赛事中的连续失利，到国内联赛内部不断曝出的假球、赌球等种种问题，中国足球仿佛陷入了前所未有的困境之中，在国际上与世界足球强国的差距逐渐拉大，在国内也面临着球迷的诸多质疑和失望情绪。

与此同时，足球作为一项备受全球瞩目的体育运动，在中国也有着庞大的群众基础和众多热爱这项运动的球迷群体，社会各界对于中国足球的发展始终保持着高度的关注。在此背景下，本研究旨在深入、全面地剖析中国足球目前的发展现状，细致梳理其在发展过程中所面临的诸多问题，例如管理体制方面是否存在僵化、青训体系建设是否完善、足球文化氛围营造是否到位等。

通过对这些方面的深度研究，挖掘出制约中国足球进步的深层次原因，进而展望中国足球未来的发展方向，尝试提出具有针对性和可操作性的建议与策略，为推动中国足球事业不断向前发展，实现成绩提升、形象重塑等目标提供有价值的参考依据，助力中国足球早日走出困境、迈向新的台阶。

二、中国足球发展现状分析

（一）国内联赛情况

中超联赛作为国内顶级足球职业联赛，近年来在规模上保持着相对稳定的状态，通常有十几支球队参与角逐。其运营模式主要是由各俱乐部自负盈亏，同时接受足协的管理与相关规则约束。例如在赛事组织、赛程安排等方面遵循足协统一部署，而俱乐部则负责自身球队组建、球员引进、日常训练等事务。

从竞技水平变化来看，在经历了“金元足球”时期，大量高水平外援涌入，使得比赛的观赏性和对抗强度有了显著提升。但随着后续相关政策调整以及资金等问题出现，部分外援离开，一定程度上导致技战术水平有所下降，不过值得欣慰的是，比赛的对抗和节奏对比过去赛会制时期仍有明显提升，变得更加纯粹。像2023赛季，中超跑动距离和高强度跑动距离大幅提升，多数场次比赛都十分激烈，悬念常常维持到最后一刻。

在商业开发方面，取得了一定成果但也面临诸多挑战。在转播权销售上，曾经与体奥动力签订了10年110亿元的合同，这体现了中超联赛在商业价值开发初期的潜力。然而，后续受疫情等因素影响，联赛停摆也给版权合同履行带来了不确定性。商业赞助方面，有着如中国平安、耐克、天猫等多级赞助商体系，不过各俱乐部的“自留地”较少，中超公司将包括各俱乐部球衣、主场广告位等资源打包出售，留给俱乐部自主招商的广告呈现时间有限，这使得俱乐部自身拓展商业资源的空间被压缩。而且，近年来赞助商热情也有所波动，部分赞助商调低赞助额度甚至中止合作，例如2023赛季中超就出现了没有啤酒赞助商的情况，多家俱乐部胸前广告“裸奔”，各俱乐部资金紧张的局面仍在持续，招商难度较大。

中甲联赛作为中超联赛的次级联赛，规模上球队数量也保持一定数量，是中超联赛重要的人才储备和竞技水平衔接层级。它在运营模式上与中超类似，但受关注度和商业投入相对较低，竞技水平也有一定差距，不过同样在为国内足球人才提供锻炼和成长的平台。中乙联赛则更侧重于年轻球员培养和为低级别足球赛事输送人才，其运营成本相对更低，各俱乐部在资金和资源方面面临更大压力，同时也在努力挖掘自身特色和发展空间。

（二）国家队表现

近年来，男女足国家队在国际大赛中的表现各有特点。

男足国家队方面，在世界杯预选赛等重要赛事中，冲击世界杯的道路较为坎坷，多次未能成功突围。比赛中暴露出战术素养仍有待提升的问题，比如在面对不同对手时，战术的灵活调整能力不足，有时候过于依赖个别球员的发挥，整体的战术配合不够流畅和默契。在球员能力上，与世界强队相比，身体素质方面存在一定差距，在高强度对抗下技术动作容易变形，并且球员的大赛经验相对欠缺，关键比赛中的心态不够稳定，容易出现失误。不过，也有一些亮点时刻，部分年轻球员展现出了敢于拼搏、积极进取的精神风貌，给球迷带来了希望。

女足国家队曾经有过辉煌的成绩，是世界足坛不可忽视的一支劲旅，但近年来面临着其他国家女足快速发展带来的竞争压力。在国际大赛中，战术执行方面有时不够坚决，整体的战术风格还不够鲜明。球员能力上，新一代球员的成长速度与传统女足强国的后备人才培养效果相比，稍显逊色，在技术的细腻程度以及门前把握机会能力等方面还有待加强。然而，女足姑娘们始终保持着坚韧不拔的精神，在比赛中也常常能打出精彩配合，展现出顽强的斗志。

例如在2024年国际中体联足球世界杯上，中国男女足都有出色表现，男子一队和女子二队分别战胜对手夺冠，让人们看到了中国足球在不同年龄段层面具备的潜力，但从成年国家队角度来看，要想在诸如世界杯、奥运会等顶级赛事中持续稳定地取得优异成绩，还需要在诸多方面不断改进和提升。

（三）青训体系建设

当前，我国的青训机构、足球学校数量众多但分布不均衡。从地域来看，广东、浙江、北京等地相关足球培训企业数量排名靠前，像广东省现存足球培训相关企业达1922家，拥有著名的“足球之乡”梅州，有着较好的足球发展基础和氛围。而足协也在全国设立了15个青训中心，分布在不同城市，旨在为青少年足球训练提供专业指导和资源支持，例如梅州就获批成为其中之一，肩负着培养优秀青少年球员、推动足球发展的重任。

在青训与学校教育结合方面，自2015年开始，教育部等6部门制定了《关于加快发展青少年校园足球的实施意见》，全国已遴选认定了24126所校园足球特色校，建成了38个地市级和省级校园足球试验区，认定了135个校园足球试点县（区），并且要求每所特色校至少培训1名校园足球教师，过去几年间也培训了大量的校园足球教师，还有部分人员获得了教练员证书，同时也在不断新建、改建、扩建足球场，为校园足球开展创造条件。不过，从校园足球到竞技层面的转化效果目前还不尽如人意，仍需要进一步加强衔接。

青少年球员培养输送渠道目前正在不断完善拓展。中国足协明确了五个培养年轻球员的途径，涵盖了中超、中甲、中乙各层级联赛的相关政策，比如中超和中甲的U23政策及U21政策、中乙职业俱乐部球队的U21政策等，同时U19国青队参加中乙、U23联赛等举措也为年轻球员提供了更多锻炼和展示的平台，各青训机构、足球学校以及基层体校等也在通过多种方式，如跨项输送等模式，为运动员选择更适合的发展道路，助力青少年球员向更高水平赛事、向国家队等层面输送，打造完整的人才培养链条，但整体上看，人才输送的效率和质量还需要进一步提高，以满足国内足球发展对优秀后备人才的需求。

三、影响中国足球发展的因素分析

（一）管理体制因素

中国足球的管理体制长期存在诸多问题，对其发展形成了较大阻碍。在足协管理决策机制方面，过往存在一定的僵化现象，权力相对集中，决策的透明度不足，这使得一些改革往往停留在表面，难以触及深层次的机制问题。例如，曾经足协在推行中性名改革时，出发点虽好，但在疫情背景下强制施行，未做到灵活变通，进而引发了一系列连锁反应，导致中超面临崩盘危机。

从管理层的更迭来看，变动较为频繁，这带来了管理思路和决策方向的不稳定。不同管理层上台后所制定的发展战略、规划等缺乏连贯性，使得长期战略难以有效实施，很多工作都是半途而废或者反复调整，让基层执行单位以及俱乐部等无所适从。像在教练团队的任用等关键决策上，有时上层直接拍板，未能充分结合足球发展实际需求以及专业意见，影响了球队的建设和稳定发展。

各级联赛管理机制也存在不少有待完善之处。中超、中甲、中乙联赛在运营过程中，一方面要接受足协的统一管理，另一方面又要自负盈亏，但在实际运作时，足协对于联赛的行政干预程度把握不够精准，在赛事组织、资源分配等方面协调不够合理，导致联赛的商业开发、竞技水平提升等工作受到影响，俱乐部的自主性和积极性也难以充分调动起来，无法形成联赛健康、可持续发展的良好局面。

（二）青训基础因素

青训作为足球发展的根基，在中国足球领域却存在诸多薄弱环节。首先，青训体系存在明显的断层问题，从校园足球到竞技层面的转化效果不佳，尽管全国已遴选认定了众多校园足球特色校，也建成了不少校园足球试验区、试点县（区），且培养了大量校园足球教师，但这些校园足球培养出的苗子在向职业足球、高水平赛事乃至国家队输送的过程中不够顺畅，衔接机制不完善，人才的流失较为严重。

再者，球员流失现象十分突出，存在“12岁退役现象”等不合理情况。很多青少年球员在成长过程中，由于面临学业压力以及足球发展前景的不确定性等因素，过早地放弃了足球道路。同时，家长观念也对青训产生了较大影响，不少家长考虑到孩子从事足球专业未来的风险，比如成才率低、一旦无法成为职业球员可能面临就业难等问题，更倾向于让孩子专注于常规的学业，而不支持他们投身青训，导致有潜力的好苗子难以持续在足球领域发展，使得青训效果大打折扣，无法为中国足球源源不断地输送高质量人才。

（三）足球文化因素

在国内，足球的文化氛围还不够浓厚，社会普及程度和大众重视程度相较于足球强国仍有较大差距。足球在很多地方还仅仅被视为一项简单的体育运动，并没有深入融入到社会生活的方方面面，成为一种具有广泛影响力的社会文化现象。比如在一些欧美足球强国，足球与城市、社区紧密相连，球迷文化、青训文化等都非常成熟，周末一家人去看球是常见的生活方式，孩子们从小就在浓厚的足球氛围中耳濡目染，对足球充满热爱并积极参与。

而在中国，社会对足球失利存在过度娱乐化的情况，当国家队或者俱乐部在比赛中表现不佳时，更多的是迎来各种调侃、批评甚至是恶意攻击，缺乏理性看待和积极鼓励的氛围，这对于足球从业者尤其是青少年球员的成长极为不利，也使得整个足球文化土壤变得贫瘠，难以吸引更多的人尤其是青少年真正热爱足球、投身足球事业，进而影响到足球人才的储备和足球事业整体的发展动力。

（四）外部环境因素

外部环境因素也给中国足球发展带来了不小的挑战。一方面，疫情对俱乐部运营、赛事开展造成了严重冲击。疫情期间，中超、中甲联赛多次延期举行，俱乐部大多只能选择海外拉练，引援工作停滞不前，很多外援因无球可踢选择离开，一些本就运营艰难的中、小俱乐部，尤其是中甲、中乙球队，不堪重负，纷纷选择退出，导致联赛的完整性受到破坏，职业球员也出现了失业潮，整个足球职业联赛遭遇“倒春寒”。同时，赛事的停摆还影响了联赛的商业开发，像转播权收入、赞助商投入等都出现了下滑，俱乐部资金紧张，运营愈发困难。

另一方面，国际足球竞争环境变化迅速，世界足球水平在不断提高，传统足球强国持续巩固优势，新兴足球国家又不断崛起并加大投入，在亚洲范围内，日本、韩国、伊朗等传统强队实力强劲，沙特、澳大利亚等也发展迅猛，中国队面临的竞争压力日益增大。在国际大赛中，比赛的强度、战术水平等要求越来越高，而中国足球在适应这种变化、提升自身竞争力方面面临着较大挑战，在国际舞台上想要取得优异成绩变得愈发艰难。

四、中国足球发展面临的问题剖析

（一）假球黑哨等腐败问题

中国足球历史上曾多次曝出假球、赌球、黑哨等令人痛心疾首的腐败丑闻，这些问题犹如毒瘤一般，对中国足球的健康发展产生了极为严重的破坏。

例如在2001年甲B联赛倒数两轮的“甲B五鼠”事件中，事关冲A的几场关键比赛爆出巨大冷门，先是成都五牛11：2狂胜四川绵阳，下半场风云突变，取得2：0领先的舜天被五牛迅速反超至2：4，亚泰也在绿城身上疯狂进球，6：0狂胜。各队利用比赛时间差等手段，为冲A使出不正当招数，事后中国足协虽进行了处罚，但该事件已然让联赛的公正性遭受重大质疑，也让球迷对国内足球环境大失所望。

还有2022年，随着中国国家男子足球队兵败越南，提前两轮无缘卡塔尔世界杯，以此为导火索，中央纪委国家监委机关会同驻国家体育总局纪检监察组、湖北省纪委监委彻查足球领域系列腐败案件。李铁作为专案第一个接受监察调查并被留置的人员，其背后牵扯出众多黑幕。李铁曾在多家俱乐部及国家队任职，关系网复杂，以他为突破口，牵出了从联赛到国家队、从俱乐部到足协的若干涉嫌违纪违法犯罪人员。像其执教河北华夏幸福俱乐部冲超过程中，就存在大量“假球现象”，赛季最后一场，华夏幸福俱乐部为确保冲超，砸下重金，收买对手俱乐部、主教练及球员等，试图操控比赛结果。

这些假球、黑哨等腐败行为严重破坏了足球原本应有的公平竞争环境，让真正有实力、有潜力且秉持体育道德的球员失去了公正的发展机会，优秀球员的成长空间被挤压。同时，也极大地损害了中国足球在国内外的形象声誉，使得球迷对中国足球的信任度不断降低，关注度和参与热情也受到严重打击，导致整个足球发展环境陷入恶性循环，成为制约中国足球进步的重要负面因素之一。

（二）球员素养问题

当前，部分中国足球运动员在职业素养方面存在诸多不足之处，这对比赛成绩以及中国足球整体发展都产生了不小的影响。

一方面，不少球员缺乏吃苦精神，在训练过程中难以保持高强度、高质量的训练状态。相较于一些足球强国的球员，他们在日常训练里投入的精力和毅力明显不足，更多地满足于现状，没有那种为了提升自身水平、为了球队荣誉和国家荣誉而拼命训练的劲头。例如在一些冬训或者日常集训中，本应是查漏补缺、提升能力的好时机，可部分球员却出现偷懒、敷衍训练的情况，使得训练效果大打折扣，技术和体能难以实现实质性的突破。

另一方面，训练强度不足也是突出问题之一。足球是一项对体能、技术和战术配合要求都极高的运动，需要球员通过长期且高强度的训练来打磨自己。然而，部分国内球员的训练强度远未达到职业足球应有的标准，导致在正式比赛中，往往到下半场就出现体力不支、跑不动的现象，战术执行也变得力不从心，失误增多。像在亚冠等洲际赛事中，面对国外高水平球队高强度的逼抢和快节奏的比赛，国内球员在体能消耗后技术动作变形、传球失误等问题频繁出现，直接影响了比赛的走势和最终成绩。

这种职业素养方面的欠缺，反映在比赛中就是整体竞技水平难以提高，战术配合不够流畅，关键时刻无法展现出顽强的斗志和拼搏精神，进而使得球队在国内联赛以及国际大赛中的成绩都不尽如人意，成为阻碍中国足球迈向更高水平的关键短板。

（三）商业化与足球本质平衡问题

在联赛商业化的进程中，中国足球出现了过度追求商业利益而忽视足球本质的情况，给青训投入、地方俱乐部健康发展以及足球纯粹性都带来了不良影响。

在青训投入方面，由于商业利益的驱使，很多俱乐部将大量资金用于购买知名球星、支付高额转会费和球员薪资，试图短期内提升球队成绩、吸引更多关注和商业赞助，却忽视了对青训体系这一足球发展根基的建设投入。青训需要长期稳定的资金支持来培养优秀的青少年球员、聘请专业的青训教练、完善训练设施等，但实际情况是青训资金占比往往过少，导致有潜力的年轻球员得不到良好的培养环境，人才储备出现断层，无法为国家队和联赛持续输送高质量的新鲜血液。

对于地方俱乐部而言，过度商业化使其运营风险增大，经营重心偏离了足球本身。一些俱乐部盲目跟风，在商业开发上投入巨大，背负高额债务，一旦商业赞助出现波动或者遇到像疫情这类不可抗力因素，资金链就容易断裂，进而陷入运营困境，甚至面临解散的危机。例如在疫情期间，不少中甲、中乙俱乐部因商业营收锐减、资金紧张，难以为继，最终无奈退出联赛，破坏了联赛的完整性和稳定性，也影响了本土球员的就业和发展。

同时，过度商业化还侵蚀了足球的纯粹性。足球原本是一项充满激情、注重团队协作和竞技精神的运动，但在商业利益的过度干扰下，比赛结果有时可能受到场外因素的影响，一些违背体育道德的行为偶有发生，球迷们也更多地看到了商业利益的博弈，而非纯粹的足球较量，这在一定程度上削弱了足球运动在大众心中的魅力和影响力，不利于足球文化的健康发展和传承。

五、国际足球发展经验借鉴

（一）欧洲足球强国经验

欧洲拥有众多足球强国，德国和西班牙便是其中的典型代表，它们在足球发展方面有着诸多值得借鉴的成功经验。

德国足球青训体系是世界上最为成熟和完善的体系之一，其发展可以追溯到20世纪初，经过长期发展，形成了独特的训练方法与管理体系。

首先，德国秉持“从娃娃抓起”的核心理念，高度重视青训工作，各级足球协会、俱乐部以及政府部门都积极参与，共同为青少年球员营造良好的成长环境。例如，德国足球学校作为各级别职业足球俱乐部的人才储备基地，通常位于城市周边，与职业俱乐部联系紧密，能为年轻球员提供高质量的教练指导与训练设施。

其次，有着系统化的培训体系，具备完善的训练大纲和课程体系，针对不同年龄段球员设置相应训练目标与内容，从基础技能、体能训练到战术理解，每个阶段都有明确要求与评估标准，保障球员技能得到系统、全面提升。同时，强调基础技能培养，像传球、射门、控球、防守等基本技能，从青少年时期便开始反复训练强化。而且注重实践与实际对抗，实战训练和比赛是重要环节，通过组织各类比赛和实战演练，让球员在实际对抗中锻炼技能、提升战术意识以及团队协作能力，助力球员更快成长并适应比赛。

再者，德国足球的选拔与评估机制十分科学。德国足协通过多种途径，如学校、社区以及业余比赛中的表现来选拔有潜力的青少年球员，选拔过程严格且全面，旨在确保入选球员具备成为职业球员的潜质。并且建立了完善的评估体系，对青训球员的技术、战术以及心理等方面进行全面评价，有助于挖掘潜在的优秀球员，为其提供更好的发展机会。另外，积极开展国际交流与合作，与荷兰、英格兰等国家的足协建立合作关系，吸收世界各国先进的足球理念与技术，共同推动青训事业发展。

西班牙足球同样有着强大的实力和完善的体系。在管理方面，西班牙整个国家的足球运动由西班牙足协（RFEF）负责，主要组织各级别的联赛（非全职业联赛）、举办国王杯、超级杯等赛事，并制定国家队比赛计划、组织训练和比赛，其下设有职业足球教练培训机构以及足球裁判培训机构；而西班牙职业足球联盟（LFP）则负责西班牙职业足球联赛的正常运营，决定参赛球队、组织架构等，旗下涵盖西甲、西乙等联赛。

在青训层面，西班牙各自治区足协组织地区足球业余联赛和青少年联赛，全国共有17个自治大区，每个大区都有自己的足协及地区足球联赛。各城市分区、公立学校里有众多小俱乐部，它们基本受当地政府扶持，属于公立性质，承担着培养西班牙青少年足球运动员的重要任务，这些小俱乐部拥有不同年龄段、不同级别的球队。孩子们从启蒙阶段到青年队，通常每周训练两次，每次一个半小时，周末一般是比赛日，不同年龄段有着相应的比赛规则与换人名额限制等规定。并且，西班牙政府为鼓励孩子们踢球，会提供足球场供小俱乐部使用，还给予体育教学补助，降低了踢球门槛，让更多孩子有机会参与足球运动。

此外，西班牙足球注重与社会的融合发展，足球文化深入民众生活，每逢重大赛事，整个国家都沉浸在浓厚的足球氛围之中，球迷们热情高涨，对足球充满热爱，这种社会与足球紧密融合的状态也推动着足球事业不断向前发展。

（二）亚洲近邻经验

日本和韩国作为亚洲足球的佼佼者，通过学习欧洲先进理念，并结合自身实际情况，在足球发展上取得了显著成绩，有着不少可借鉴的做法。

日本足球在职业化进程中，展现出了强大的学习能力与创新精神。一方面，其有着完善的校园足球体系，校园足球与职业梯队并驾齐驱，优秀的青训教练团队为青少年球员提供专业指导。在校园里，不同年龄段的学生有着对应的足球联赛，为年轻球员创造了充足的比赛机会，让他们能够在实战中积累经验、提升能力。同时，日本足协在主教练的选择上十分明智，既不盲目追求外籍教练，也不完全依赖本土教练经验，而是根据实际情况合理选用。在国家队选材上，避免在非关键比赛中只依赖海外球员，给予本土联赛球员更多机会，确保国内联赛对本土球员培养的重视程度，适度引入外援，保障年轻球员有足够的出场时间，以此促进本土球员成长。而且，日本足球擅长发掘和培养本国足球人才，其发展战略不断创新，将高水平外援带来的先进足球理念和比赛思维本土化，结合日本民族精神加以改良，形成了属于自己的足球文化与风格，例如日本男足曾运营学习英超，技战术基础体系建立学习德国，战术理念一度模仿西班牙，如今更是在此基础上“做自己”，根据对手情况灵活调整战术打法。

韩国足球近些年在国际舞台上大放异彩，这与其出色的青训体系密不可分。韩国足球青训体系以校园足球为主体，由韩国足协规划制定，教育厅辅助开展相关计划，各级校园足球既相互独立又相互关联，形成了高水平的梯队培养体系。从小学阶段就开始系统地进行足球训练，学校和社区成立众多足球俱乐部，配备专业教练团队，负责球员基本功和战术素养的培养，为孩子们奠定扎实的足球基础。同时，营造竞争激烈的氛围，全国各地举办众多青少年足球比赛，球员们在高水平对抗中磨练技术和心理素质，优胜的球队和球员能获得更多关注与资源，形成良性循环。此外，注重培养球员的战术意识，教练会根据球员特点和位置制定不同战术训练计划，让球员从小学习阅读比赛、理解阵型并执行战术配合。还关注球员个人发展，根据每个球员的性格、特长和目标制定个性化训练计划，提供心理辅导，帮助球员克服困难，鼓励球员多学多看，拓展足球知识，提升综合能力。而且，韩国重视科学化管理和投入保障，政府、足协和俱乐部投入大量资金和资源，完善基础设施与训练条件，教练团队经过严格专业培训，拥有先进执教理念和技术，足协也建立了完善的选拔体系，通过定期举办选拔比赛选拔优秀球员重点培养。韩国足球还不断与国际接轨，与海外足球强国建立合作关系，定期派遣教练和球员出国学习交流，吸收借鉴先进经验提升自身水平。

总之，日本和韩国通过重视青训以及校园足球等方式，不断提升国家队实力，为亚洲其他国家的足球发展提供了很好的范例，值得我们深入学习与借鉴，从而探索出适合中国足球发展的道路。

六、中国足球未来发展趋势展望

（一）政策引导方向

国家层面陆续出台了诸多足球改革方案以及推进重点城市建设等政策，为足球产业各环节的发展起到了明确的引导作用。

在场地建设方面，政策推动下各地积极响应，例如《中国足球中长期发展规划（2016—2050年）》提出，到2020年全国足球场地数量要超过7万块。这使得越来越多的城市开始规划和新建足球场地，社区足球场、校园足球场数量不断增加，为民众参与足球运动提供了基础条件，也为青少年足球训练提供了更多空间，让孩子们有更多机会接触足球、爱上足球。

对于人才培养，相关政策鼓励校园足球与青训体系的深度融合，像教育部等部门联合制定的校园足球发展意见，要求每所校园足球特色校至少培训1名校园足球教师，还通过认定校园足球试验区、试点县（区）等方式，整合资源助力人才培养。同时，也引导社会力量参与到足球人才培养中来，一些专业的足球培训机构在政策扶持下得以发展，通过与学校、俱乐部等合作，共同挖掘和培养有潜力的青少年球员。

此外，在足球产业整体发展上，政策支持足球与其他产业的融合，比如足球+旅游、足球+文化等模式逐渐兴起，打造足球特色小镇等项目也成为一些地方发展足球产业的新尝试，这些政策的引导有望推动中国足球产业多元化发展，从单一的赛事运营向更广阔的领域拓展，形成完整的产业链条，全方位助力中国足球事业不断进步。

（二）青训体系完善趋势

未来青训体系在多方面有望持续改进并取得更好的效果。

“嘶！”李怀风倒吸一口冷气，挺身上前，不是惊讶，而是在抽烟。

资金投入方面，随着社会对足球发展重视程度的提升以及足球产业的逐步拓展，预计会有更多的社会资本涌入青训领域。除了政府的专项扶持资金外，企业赞助、民间投资等渠道也将更加畅通，比如一些有实力的大型企业可能会与青训机构合作，设立专项青训基金，为青训的长期稳定发展提供充足的资金保障，用于改善训练场地、购置先进的训练设备等。

师资培养上，将会更加注重专业化和规范化。一方面，会加大对现有青训教练的培训力度，通过与国际先进足球国家合作，邀请国外优秀青训教练来授课，传授先进的训练理念和方法，同时也会选派国内有潜力的教练出国深造，学习国外成熟的青训经验；另一方面，完善青训教练的考核和认证体系，确保从事青训工作的教练具备扎实的专业知识和教学能力，能够根据青少年球员的特点制定科学合理的训练计划。

在与学校和社会机构合作方面，青训机构会进一步加强与校园足球的衔接，派遣专业教练进入校园开展足球课程、课外训练以及组织校园足球赛事等活动，打通校园足球到青训的人才输送通道。同时，与社会体育机构、足球俱乐部等展开更广泛的合作，例如联合举办青训营、建立人才共享机制等，整合各方资源形成合力，共同完善青训体系，为中国足球培养出更多高质量的后备人才。

（三）联赛改革趋势

联赛未来在多个维度的改革趋势也较为明朗。

规则制定上，有望更加科学合理且贴合国际足球发展潮流。比如在球员注册、转会规则方面，可能会进一步优化，限制不合理的高价引援，鼓励俱乐部注重本土球员培养，同时在竞赛规则中，适当增加一些鼓励进攻、提高比赛观赏性的条款，像调整越位规则的细节、增加换人名额等，让比赛节奏更快、对抗更激烈、场面更精彩。

提升竞技水平方面，联赛会通过多种手段吸引高水平的国内外球员和教练加入。国内俱乐部可能会加强与国际知名俱乐部的合作交流，引进先进的训练方法和管理经验，提升自身的运营水平和球队实力。同时，对于本土球员，会进一步完善上场政策，保障其有足够的比赛锻炼机会，并且通过联赛内部的升降级等机制，营造竞争氛围，促使各俱乐部不断提高竞技水平。

在划清各主体责权利方面，足协与联赛运营方、俱乐部之间的关系将更加明晰。足协更多地发挥宏观管理和监督职能，保障联赛公平公正、健康有序发展；联赛运营方则专注于赛事的商业开发、组织运营等事务，提高联赛的品牌价值和商业影响力；俱乐部在遵循规则的前提下，拥有更大的自主经营权，能够根据自身情况合理规划球队建设、球员引进等工作，充分调动各方积极性，推动联赛不断发展进步。

（四）国际合作与交流趋势

中国足球在国际合作与交流方面有着广阔的发展前景。

与非洲等地区开展足球合作，双方能够实现优势互补。非洲地区有着众多身体素质出色、足球天赋较高的球员，而中国足球有着相对完善的青训体系建设经验和一定的足球产业运营模式，通过合作可以开展球员交流培养项目，比如中国俱乐部引进非洲年轻有潜力的球员，同时派遣中方教练团队前往非洲帮助当地发展青训；也可以在足球赛事组织、足球文化传播等方面互相学习借鉴，共同拓展足球市场，提升足球在各自地区的影响力。

球员海外留洋锻炼将会更加常态化和多元化。越来越多的国内年轻球员有机会走出国门，前往欧洲、南美洲等足球发达地区的联赛效力，在更高水平的舞台上提升自己的技术、战术素养以及比赛经验。除了传统的留洋模式外，还可能会出现与国外俱乐部联合培养、短期租借交流等多种形式，拓宽球员海外锻炼的渠道。

学习国外先进管理训练经验也将持续深入。足协、俱乐部等主体会积极与国际足联以及各国足球协会、知名俱乐部等建立长期稳定的合作关系，定期开展交流访问活动，邀请国外专家来指导国内足球管理、青训、联赛运营等工作，同时也会选派国内的管理人员、教练等赴外学习，将国外先进的理念和做法引入中国，结合国内实际情况进行本土化改造，助力中国足球不断缩小与世界足球强国的差距，在国际足坛上展现出更强的竞争力。

推动中国足球发展的建议

（一）管理层面建议

1.优化足协管理架构：近年来，中国足协一直在推动内部机构优化调整，如2020年之后开始着手此项工作，从最初内设职能部门最多达28个，到2023年压缩至14个，包括党群工作部、综合部、国家队管理部等。不过，在调整过程中，要切实避免出现“换汤不换药”的情况，应确保各部门职能清晰、分工明确，避免业务交叉或重叠现象再度出现，提高工作效率，让管理架构更加精简高效，真正发挥出对足球事业发展的引领作用。

2.提升决策科学性：一方面，要强化足协决策的透明度，在制定各项政策、改革措施时，充分听取各方意见，包括俱乐部、专业教练、球员以及广大球迷的声音，必要时可以引入第三方专业机构参与决策咨询，确保决策符合足球发展实际需求。另一方面，要保证决策的连贯性，避免因管理层更迭而频繁变动发展战略和规划，建立长期稳定且科学合理的决策机制，使各项足球工作能够稳步推进、持续落实。

3.加强对各级联赛监管：足协要精准把握对联赛的行政干预程度，在赛事组织方面，合理安排赛程、赛制，确保联赛的公平公正以及竞技水平的提升；在资源分配上，妥善协调好转播权收入、商业赞助等资源在中超、中甲、中乙各级联赛以及各俱乐部之间的分配，充分调动俱乐部的自主性和积极性。同时，加强对联赛中可能出现的假球、赌球、黑哨等违规行为的监管力度，建立健全的监督和处罚机制，一经发现严肃处理，维护联赛健康、可持续发展的良好局面。

（二）青训层面建议

4.加大青训资金投入：政府应持续加大对青训的专项扶持资金投入，同时出台更多优惠政策吸引社会资本涌入青训领域，例如对投资青训的企业给予税收减免、政策扶持等。鼓励有实力的大型企业与青训机构合作，设立专项青训基金，将资金用于改善青训的训练场地条件，购置先进的训练设备，聘请高水平的青训教练等方面，为青训的长期稳定发展提供坚实的资金保障，确保有潜力的青少年球员能在良好的环境中接受专业训练。

5.建立科学选拔培养机制：学习国外先进经验，完善青训球员的选拔与评估体系，通过多渠道、全方位考察青少年球员在学校、社区以及业余比赛中的表现，选拔出真正有潜力、有天赋的苗子。同时，针对不同年龄段球员制定科学系统的培养方案，从基础技能训练、体能训练到战术理解等各方面都有明确的目标和要求，并配备专业的教练团队进行指导，根据球员的成长情况及时调整培养计划，保障球员能够得到全面且个性化的培养，顺利向职业足球领域输送。

6.加强青训教练队伍建设：加大对现有青训教练的培训力度，与国际足球强国开展合作交流，邀请国外优秀青训教练来国内授课，传授先进的训练理念和方法，同时选派国内有潜力的教练出国深造，学习国外成熟的青训经验，拓宽视野。此外，完善青训教练的考核和认证体系，严格设定专业知识、教学能力等考核标准，确保从事青训工作的教练具备扎实的专业素养，能够依据青少年球员的身心特点制定科学合理的训练计划，助力球员成长成才。

（三）文化营造层面建议

7.借助媒体宣传引导：充分利用电视、网络、报纸等各类媒体平台，加大对足球运动的正面宣传力度，改变以往过度娱乐化中国足球失利的现象。多报道足球运动员的拼搏精神、青训成果以及足球运动背后的积极意义，例如对青少年足球赛事、校园足球活动等进行广泛宣传，引导社会大众理性看待足球比赛的胜负，营造积极健康的舆论氛围，让更多人感受到足球运动的魅力，激发人们对足球的热爱之情。

8.开展校园社区活动：在校园里，积极组织丰富多彩的足球活动，如足球文化节、足球主题班会、校内足球联赛等，将足球文化融入到校园生活的方方面面，培养学生对足球的兴趣爱好，让足球成为校园体育文化的重要组成部分。在社区层面，举办社区足球比赛、亲子足球活动等，增进邻里之间的交流互动，提升足球在社区居民中的普及程度，使足球运动扎根基层，深入人心，逐步营造出浓厚的足球文化氛围，提升足球在全社会的认可度和影响力。

八、结论

（一）研究总结

通过对中国足球发展现状、影响因素、面临问题等方面的深入分析，本研究清晰呈现了当前中国足球所处的局面。在国内联赛层面，虽有一定规模与商业开发成果，但也面临着诸如竞技水平波动、俱乐部运营压力以及各级联赛协调发展等问题；国家队表现上，男女足在国际大赛中各有挑战，在战术素养、球员能力等方面与世界强队存在差距；青训体系建设上数量与分布不均、转化衔接不畅以及人才流失等问题突出。

从影响因素来看，管理体制存在僵化、决策不科学、行政干预不当等情况；青训基础薄弱，存在断层与球员流失现象；足球文化氛围不够浓厚，社会普及度和大众重视度不足；外部环境方面受疫情冲击以及国际竞争加剧影响。同时，假球黑哨等腐败问题、球员素养不足以及商业化与足球本质平衡失调等问题也在制约着中国足球发展。

在借鉴国际足球发展经验后，我们看到中国足球未来有着政策引导、青训体系完善、联赛改革以及国际合作交流等积极的发展趋势。相应地，在管理层面、青训层面以及文化营造层面提出了针对性建议，旨在优化足协管理架构、加大青训投入、营造良好足球文化氛围等。总之，解决现存问题、把握发展趋势，对于推动中国足球不断进步，缩小与世界足球强国差距，满足广大球迷期待以及促进足球产业健康发展等都有着至关重要的意义。

（二）未来展望

尽管当前中国足球面临诸多困境与挑战，但我们应保持积极乐观的态度。随着国家对足球事业愈发重视，各项政策逐步落地实施，未来有望看到中国足球在各方面迎来积极变化。在各方共同努力下，管理体制将更加科学合理，为足球发展营造良好环境；青训体系不断完善，能为国家队和各级联赛输送更多高质量的优秀人才；联赛改革也会让赛事更具观赏性与竞争力，吸引更多人关注和参与足球运动；而在国际合作交流中，中国足球能够汲取更多先进经验，让自身实力稳步提升。相信经过持之以恒的努力，中国足球定能克服困难，逐步实现成绩突破，在国际赛场上展现出更好的风貌，让足球运动在中国大地上焕发出更为耀眼的光彩热血运动员，成为国人